Cualquier parecido con la realidad es solamente una mera coincidencia.... Comienza la Historia...
Valentín se graduó hace un par de años y vive en Estados Unidos.
Tiene
un trabajo en el área de computación en una compañía internacional que
lo lleva a viajar con frecuencia por diversos países.
Cuando le pregunté por su trabajo, me respondió: "Tranquilo, pero muy bien".
¿Porqué tranquilo?
Le pregunté?
Me dio una respuesta muy interesante:
"Porque allá se entra muy puntualmente pero se debe salir también a la hora exacta.
Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y amenaza quitarte el trabajo.
El
trabajo que se asigna es para realizarse dentro de las horas que debes
permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan
ahí tengan una vida personal."
Esa vida personal comienza a las 6:00 de la tarde...
Esto
coincide con un programa de televisión que me tocó ver por cable en
días pasados. Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la
gran discusión eran los horarios de trabajo que se han alterado en
muchos países.
Uno
de los expertos en relaciones humanas dijo que el trabajo NO debería
sustituir jamás a la vida personal del trabajador. Y explicó por qué:
"La única posibilidad de encontrar el equilibrio necesario para que una
persona sea sana en lo psicológico, emocional e intelectual es que le
dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a sus relaciones
laborales.
Las exigencias laborales"-explicó-" se han vuelto muy demandantes.
Algunas
empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para
un futuro que nunca llega y lo que es peor, a renunciar a ella para
sustituirla con la vida laboral, lo cual es absurdo".
ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS...
Uno
de los expertos señaló algunas de las cuestiones que deberían encender
la alarma en cualquier institución o empresa, porque son síntomas de que
algo anda mal:
Exceso de juntas, particularmente de aquellas en las cuales se discute mucho pero no se llega a nada concreto.
Planes y proyectos muy bien elaborados que rara vez toman forma.
El
premiar a quien permanece trabajando dos o tres horas después de la
hora de salida. Según el experto, eso sólo puede suceder por cuatro
razones:
Porque no le alcanza el tiempo (síntoma de ineficiencia o incapacidad por parte del trabajador).
Porque
se le ha asignado más trabajo del que debe tener ese puesto (síntoma de
ineficiencia de la empresa o de quien asigna el trabajo).
Porque
hizo cosas ajenas al trabajo durante el tiempo de éste (deshonestidad
del trabajador) y, por lo tanto, debe reponer tiempo perdido.
Efecto
dominó (cualquiera de las tres opciones antes mencionadas sucede con
alguien y afecta el trabajo de otros que, como consecuencia, también se
tendrán que quedar a completar su responsabilidad).
Visualización.....
El
que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre (a cualquier
hora de cualquier día disponibles, para lo cual se les obliga a cargar
con un rastreador a donde vayan: celular, beeper, etc.
El
que se reciban mensajes, electrónicos oficiales escritos a altas horas
de la noche o en la madrugada y/o durante fines de semana (que deben
estar dedicados a la vida familiar) y/o de sitios vacacionales o de
descanso.
El
que entre los empleados o directivos de los niveles superiores haya un
índice muy alto de divorcios, o peor aún: de infartos y crisis
nerviosas.
El
que los familiares (principalmente esposa e hijos) de los trabajadores
se quejen del tiempo excesivo que éstos le dedican a la empresa.
El
que el único tema de discusión o platica en las reuniones donde
coinciden varias personas de la misma empresa sea relacionado con el
trabajo.
El
que los trabajadores descubran que ir al cine, teatro, ópera,
conciertos, museos o centros de diversión se ha vuelto una actividad
excepcional en su vida.
El que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere más estrés que satisfacción en quien lo realiza.
¿Te reconoces en alguna o en varias de ellas?
¿Reconoces
a tu esposo(a), a tu jefe(a), amigo(a), tus colegas? ¿Crees que el
experto está equivocado? ¿Las consideras exageraciones?
El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los seres humanos, pero no el único.
Una pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que saliste de tu trabajo a la "hora de salida", sin sentirte culpable?
Ahora, ¿qué opinas?
A veces nos desvivimos tanto por el trabajo que lo menos que esperamos es una gratificación a nuestros esfuerzos.
Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo que pueda.
En el trabajo solamente , somos un número más...
El
trabajo se queda y otro número toma tu lugar, nadie es indispensable en
una compañía. En tu HOGAR nadie toma tu LUGAR y TU si eres
INDISPENSABLE en él.
Cualquier similitud con la vida real, es solamente una mera coincidencia....
"Pasaré
una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda
hacer o cualquier cortesía que pueda tener para cualquier ser humano,
que sea ahora. No la dejaré para mañana, ni la olvidaré, por que nunca
más volveré a pasar por aquí."
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